Art. 439. - [Dodatki do uposażenia zasadniczego] - Obrona Ojczyzny. Wersja od: 15 listopada 2023 r. Art. 439. [Dodatki do uposażenia zasadniczego] Przy ustalaniu dodatków uwzględnia się: w odniesieniu do dodatku specjalnego: przy ustalaniu tytułów, za które dodatek przysługuje: Minister Obrony Narodowej, w porozumieniu z ministrem APLIKACJA DO WYDATKÓW SŁUŻBOWYCH Oszczędzaj dzięki lepszej kontroli wydatków służbowych! Wybierz prostą aplikację do zarządzania finansami w przedsiębiorstwie Wydatki służbowe - koniec z ręcznym księgowaniem wydatków Zrezygnuj z manualnego przetwarzania danych, ustaw reguły kontrolne, monitoruj wydatki w czasie rzeczywistym i oszczędzaj nawet 83% kosztów! Postaw na mobile 2. Przepisu ust. 1 nie stosuje się do funkcjonariuszy, którzy służbę w Służbie Więziennej pełnią po zwolnieniu z zawodowej służby wojskowej lub innej służby, w czasie której otrzymali taki zasiłek. Art. 195. Zwrot kosztów przejazdu środkami publicznego transportu zbiorowego lub zryczałtowany równoważnik pieniężny. 1. Stopnie służbowe w Służbie Więziennej – tytuły funkcjonariuszy oznaczające miejsce w hierarchii w Służbie Więziennej. Oznaki stopni SW nawiązują do oznak polskich stopni wojskowych i podobnie jak w wojsku nosi się je na mundurze. Stopnie służbowe w Służbie Więziennej. Źródło: Przedstawiamy odpowiedzi na wybrane pytania zadane przez uczestników podczas webcastu „Podróże służbowe i oddelegowania wewnątrz Unii Europejskiej”. Zaprezentowane pytania przedstawiają kwestie dotyczące m.in. zaświadczeń A1, różnic pomiędzy oddelegowaniem a podróżą służbową czy kwestiami związanymi z wynagrodzeniem - Doceniając wymagającą służbę w warunkach pandemii i liczbę realizowanych zadań, podjąłem decyzję o przyznaniu dodatku dla policjantów oddziałów prewencji oraz kontrterrorystów. Dodatek będzie wynosił 500 zł i będzie wypłacany od 1 stycznia 2021 r. – poinformował szef MSWiA Mariusz Kamiński. 11) należności za przeniesienie służbowe: ryczałt za przeniesienie w wysokości 2280 zł, zasiłek osiedleniowy – od 2280 zł w przypadku żołnierza, który osiedlił się bez rodziny, do 11 400 zł w przypadku żołnierza, który przesiedlił się z rodziną, ryczałt na pokrycie kosztów przejazdu, zwrot kosztów przewozu urządzeń Funkcjonariusze Służby Więziennej czują się dyskryminowani ze względu na stan zdrowia, bo obniża się im dodatki służbowe przez to, że byli na zwolnieniu lekarskim. Dodatek służbowy można obniżyć w razie zmiany lub ustania prawidłowego wykonywania obowiązków służbowych – mówią przepisy. dodatki służbowe – za pełnienie zawodowej służby wojskowej na określonych stanowiskach dowódczych i kierowniczych lub samodzielnych albo w określonych jednostkach wojskowych, np.: z tytułu zajmowania stanowiska lekarza lub lekarza dentysty w wojskowej komisji lekarskiej, z tytułu zajmowania stanowiska służbowego oznaczonego cechą W Dzienniku Ustaw opublikowano dwa rozporządzenia; jedno z nich reguluje dodatki dla żołnierzy obowiązkowej zasadniczej służby wojskowej, m.in. za służbę w trudnych warunkach, drugie HZfl. Zdjęcie ilustracyjne, Fot. Facebook Służba Więzienna Sprawa dodatków służbowych dla funkcjonariuszy Służby Więziennej znów wraca w rozmowach związkowców z kierownictwem SW. Postulat, który pojawił się już w ubiegłym roku, został ponownie przywołany w ostatnio prowadzonych rozmowach. Chodzi o reformę, która określi minimalne kwoty dodatków służbowych w poszczególnych korpusach. Czego oczekują funkcjonariusze SW? Chodzi o ustalenie minimalnych kwot dodatków służbowych, będących jedną ze składowych wynagrodzeń. Jak czytamy w komunikacie opublikowanym przez NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników więziennictwa, „strona społeczna podtrzymała swoją propozycję reformy dodatków służbowych”. Związkowcy ponowili postulat, który pojawił się już w ubiegłym roku. Chcą, by minimalny dodatek służbowy dla funkcjonariuszy nowo przyjmowanych do służby wynosił 100 złotych, a dla tych mianowanych do służby stałej 200 złotych. Dodatkowo, mundurowi domagają się zamieszczenia w ustawie o Służbie Więziennej zapisów mówiących o tym, że po ukończeniu i zdaniu egzaminu na pierwszy stopień w korpusach: podoficerskim, chorążych i oficerskim, dodatki mają wynosić kolejno (minimum) 400, 500 i 600 złotych. NSZZ FiPW domaga się też, by minimalny dodatek dla funkcjonariuszy po osiągnięciu 15 lat służby wynosił 20 proc. oraz by był on obligatoryjnie zwiększany za każdy rok służby powyżej 15 lat (2% za każdy rok służby w dziale ochrony, dziale penitencjarnym, służbie zdrowia, na stanowiskach wymagających stałego nadzoru nad pracą osadzonych oraz stanowiskach dowódczych i kierowniczych oraz 1% za każdy rok służby na innych stanowiskach niż wymienione). Ile to będzie kosztować? Dokładnych wyliczeń jeszcze nie ma, jednak przedstawiciele Centralnego Zarządu SW zakładają, że do realizacji dalszego etapu reformy dodatków służbowych, polegającego na wprowadzeniu minimalnego dodatku służbowego w wysokości nie mniejszej niż 20% dla funkcjonariuszy po osiągnięciu 15 letniego stażu służby w Służbie Więziennej osiągniętego na dzień r. potrzebuje kwoty około 12 mln złotych (w skali roku). Zgodnie z zapowiedziami, do wczoraj „strona służbowa” miała przestawić związkowcom swoje założenia dotyczące reformy dodatków służbowych. Kolejne spotkanie zaplanowano na najbliższą środę ( Przypomnijmy, zgodnie z podpisanym porozumieniem od 1 stycznia 2019 funkcjonariusze mieli otrzymać 655 złotych brutto podwyżki. Podane w porozumieniu kwoty zawierają podwyżki wynikające z programu modernizacji SW. To jednak nie wszystkie wywalczone pieniądze. Podobnie jak w służbach podległych MSWiA kolejna podwyżka trafi do Służby Więziennej od stycznia 2020 roku, ma to być nie mniej niż 500 złotych brutto dla każdego funkcjonariusza. DM Umundurowanie SW Służba Więzienna podlega Ministrowi Sprawiedliwości i musi dostosować się do rozporządzeń oraz zmian, dotyczących jej codziennego ubioru. Istnieją restrykcyjne zasady, które nakazują konkretny strój, czyli mundury SW, które składają się z określonych elementów. Oferujemy mundury dla Służby Więziennej, akcesoria, dystynkcje, identyfikatory, czapki i emblematy, wszystkie zgodne z rozporządzeniem Ministra Sprawiedliwości. Przepisowe umundurowanie SW Umundurowanie SW składa się z wyjściowego zestawu, innego na lato i zimę, a także umundurowania polowego – specjalnego i interwencyjnego. Polowe mundury SW specjalne, przeznaczone są dla funkcjonariuszy, pełniących służbę w dziale kwatermistrzowskim i ochrony. Takie mundury są też pomocne dla uczestników szkolenia zawodowego, kursu przygotowawczego. Noszą go również funkcjonariusze, którzy wchodzą w skład pocztu sztandarowego i drużyny strzeleckiej, a także są przewodnikami psów służbowych. Takie mundury dla Służby Więziennej składają się z koszulki typu T-shirt i polo, koszuli z długim rękawem, kurtki, bluzy, peleryny, spodni i pasa parcianego, czapki, zimowych rękawic i trzewików. Mundury SW – akcesoria W sprzedaży znajdują się nie tylko mundury dla Służby Więziennej, ale także akcesoria uzupełniające. Wśród nich są dystynkcje specjalne z wyhaftowanym stopniem, który został wykonany techniką maszynową, haftowane emblematy, baretki dla zasłużonych, spinki do krawatów z orzełkiem, otoki do czapek garnizonowych, a także guziki z wzorem administracyjnym. Mundury SW, wszystkie ich elementy i dodatki wykonane zostały z wysokiej jakości materiałów, które zapewniają długie użytkowanie bez utraty ich estetycznego wyglądu. Funkcjonariusze Służby Więziennej muszą się zawsze wyróżniać schludnym wyglądem i nienagannym ubiorem spełniającym normy i zasady ustalone przez Ministra Sprawiedliwości. Wojciech Matusik Formacje mundurowe borykają się z problemem braku pracowników. Tymczasem praca i kariera w Służbie Więziennej, dla osób o dobrym zdrowiu i sporej odporności psychicznej może być ciekawą ścieżką rozwoju. Czy warto nią podążać? W dużych miastach i w więzieniach położonych w małych miejscowościach zarabia się tak samo (pensja plus stałe dodatki), o ile jednostka penitencjarna jest tej samej wielkości. W SW zasadą jest bowiem, że większe pensje dostaje się w placówkach, w których przebywa więcej osadzonych, przy czym granicę stanowi liczba 600. – Na przykład dyrektor, zastępca dyrektora, główny księgowy czy kierownik działu i jego zastępca pełniący służbę w jednostkach, których pojemność przekracza 600 miejsc dla osadzonych otrzymuje uposażenie zasadnicze wyższe od swoich odpowiedników w mniejszych jednostkach organizacyjnych – tłumaczy mjr Elżbieta Krakowska, rzecznik prasowy Dyrektora Generalnego Służby Więziennej. Wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od stanowiska, na które funkcjonariusz czy też pracownik został przyjęty do służby. Uposażenie zasadnicze wraz z dodatkami o charakterze stałym strażnika działu ochrony w dniu przyjęcia do służby wyniesie 2 795 miesięcznie brutto. Natomiast uposażenie zasadnicze wraz z dodatkami o charakterze stałym na najniższym stanowisku – młodszego referenta (pracownik administracyjny) wyniesie 2 092 złotych brutto miesięcznie. – Trudno jest jednoznacznie wskazać na wynagrodzenie pracownika cywilnego, gdyż uzależnione jest od wielu aspektów jednakże, że nie jest niższe niż określone w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Wynagrodzenie pracownika cywilnego w Służbie Więziennej określone jest dla danego stanowiska widełkowo i to dyrektor danej jednostki, mając na uwadze kwalifikacje kandydata oraz możliwości finansowe ustala jego stawkę. Pracownik otrzymuje także dodatki do wynagrodzenia: stażowy oraz za kontakt ze skazanymi, jeżeli taki na zajmowanym stanowisku jest nieodzowny, jak też dodatek specjalny czy też za posiadany stopień naukowy – wyjaśnia rzecznik. Ścieżka kariery w strukturach Służby Więziennej – Każdy funkcjonariusz zgodnie z ustawą o Służbie Więziennej służbę rozpoczyna na najniższym stanowisku służbowym w jednym z trzech korpusów: podoficerskim, chorążych lub oficerskim. Uzależnione jest to od posiadanego wykształcenia. Aby funkcjonariusz mógł zostać mianowany na pierwsze stanowisko służbowe musi posiadać adekwatne do korpusu wykształcenie. Na stanowiskach podoficerskich minimum średnie, od korpusu chorążych wymaga się posiadania tytułu zawodowego licencjata lub równorzędnego, a od korpusu oficerskiego wymaga się posiadania tytułu zawodowego magistra lub równorzędnego – mówi Elżbieta Krakowska. Awans zawodowy funkcjonariusza Służby Więziennej może odbywać się dwutorowo. Funkcjonariusze po pierwsze mogą zostać mianowani na wyższe stanowisko służbowe, a po drugie mogą zostać im nadane wyższe stopnie służbowe Służby Więziennej. Oprócz tego funkcjonariuszom SW przyznaje się dodatek za wysługę lat nie przekraczający 35 % uposażenia zasadniczego (kwota za zajmowane stanowisko służbowe) oraz dodatek służbowy którego wysokość nie może przekroczyć 50% sumy uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień służbowy. Kolejnym aspektem pozwalającym na uzyskanie awansu na wyższe stanowisko służbowe jest ukończenie adekwatnego do zajmowanego stanowiska szkolenia zawodowego zakończonego złożeniem egzaminu na pierwszy stopień: podoficerski, chorążego oraz oficerski, ukończenie szkolenia specjalistycznego oraz wymagany przepisami staż w służbie. Od szeregowego do starszego inspektora – Chcąc wskazać drogę awansu zawodowego posłużymy się przykładem funkcjonariusza działu ochrony – informuje rzecznik. – Pierwszym stanowiskiem na jakie funkcjonariusz zostaje mianowany jest strażnik (uposażenie zasadnicze w wysokości 1 903 złotych miesięcznie). Jednocześnie funkcjonariuszowi nadawany jest stopień szeregowego SW i dodatek z powyższego tytułu w wysokości 792 zł miesięcznie oraz dodatek służbowy w kwocie 100 złotych. Po ukończeniu szkolenia zawodowego zakończonego złożeniem egzaminu na pierwszy stopień podoficerski i osiągnięciem minimum 2 letniego stażu w służbie można mianować go na stanowisko starszego strażnika w uposażeniem zasadniczym w wysokości 2074 zł miesięcznie. W związku z osiągnięciem 2 letniego stażu funkcjonariuszowi przysługuje dodatek za wysługę lat w wys. 5 % up. zasadniczego oraz dodatek służbowy w wys. 200 zł. Dodatek za wysługę lat wzrasta w kolejnych okresach o 5 % po kolejnych 5 latach, max do 35%. Kolejne awanse uzależnione są od rodzaju wykonywanych obowiązków służbowych. Funkcjonariusz pełniący służbę w oddziale mieszkalnym w stałym kontakcie z osobami pozbawionymi wolności, może zostać awansowany na stanowisko: oddziałowego (up. zasadnicze – 2 321 zł miesięcznie) oraz starszego oddziałowego (up. zasadnicze – 2 433 zł miesięcznie). Nieodzownym elementem pozwalającym na mianowanie na te stanowiska jest ukończenie szkolenia specjalistycznego dla oddziałowych. Na stanowisku starszego oddziałowego funkcjonariusz może osiągnąć po upływie adekwatnych okresów stopień starszego sierżanta sztabowego w przypadku legitymowania się wykształceniem średnim oraz starszego chorążego SW w przypadku legitymowania się tytułem zawodowym licencjata lub równorzędnego. Kolejnymi stanowiskami w strukturze działu ochrony są stanowiska zastępcy dowódcy zmiany oraz dowódcy zmiany. Są to pierwsze stanowiska w dziale ochrony na których funkcjonariusze kierują służbą podległych im strażnikom oraz oddziałowym. Służbę na powyższych stanowiskach mogą pełnić osoby legitymujące się minimum tytułem zawodowym licencjata lub równorzędnym przy jednoczesnym osiągnięciu 6 letniego stażu w SW i 4 letnim doświadczeniu w pionie ochrony. Kolejnym zaostrzeniem jest konieczność ukończenia szkolenia specjalistycznego dowódców zmian. Uposażenie w przypadku mianowania na stanowisko zastępcy dowódcy zmiany wynosi – 2 593 zł a w przypadku dowódcy zmiany – 2 772 zł. miesięcznie. Na stanowisku zastępcy dowódcy zmiany funkcjonariusz może osiągnąć w zależności od wykształcenia stopień starszego chorążego SW lub kapitana SW (jeżeli posiada wykształcenie wyższe magisterskie). Funkcjonariuszowi pełniącemu służbę na stanowisku dowódcy zmiany może zostać nadany stopień nie wyższy niż major SW. W ramach struktury działu ochrony najwyższymi stanowiskami są starszy inspektor, zastępca i kierownik działu ochrony. Na powyższych stanowiskach służbę pełnić mogą wyłącznie osoby legitymujące się tytułem zawodowym magistra lub równorzędnego, minimum 6 letnim stażem w SW oraz ukończonym szkoleniem specjalistycznym z zakresu zarządzania. Funkcjonariusz pełniący służbę na stanowisku zastępcy kierownika otrzyma uposażenie zasadnicze w wys. 2 900zł lub 3 066 w zależności do kategorii (wielkości) jednostki organizacyjnej. Natomiast kierownik działu adekwatnie do zastępcy otrzyma uposażenie zasadnicze w wys. 3 066 zł lub 3 152 zł Miesięcznie. Rzecznik SW informuje, że na wszystkich stanowiskach funkcjonariusze mają przyznawane dodatki służbowe, których wysokość jest uznaniowa, uzależniona, w przypadku stanowisk kierowniczych, m. in. od prawidłowego wykonywania obowiązków służbowych, rodzaju wykonywanych zadań i zakresu ponoszonej odpowiedzialności, skuteczności w zarządzaniu posiadanymi środkami, terminowości i efektywności podejmowanych działań lub decyzji, umiejętności organizacji pracy, kierowania i sprawowania nadzoru, a także posiadanych kwalifikacji i umiejętności wykorzystywanych na zajmowanym stanowisku. Na pozostałych stanowiskach służbowych ujmuje się – prawidłowe wykonywanie obowiązków służbowych, w szczególności inicjatywę i samodzielność w realizacji zadań służbowych, terminowość i efektywność podejmowanych działań, posiadane kwalifikacje i umiejętności wykorzystywane na zajmowanym stanowisku, a także powierzenie nowych lub dodatkowych obowiązków służbowych lub wystąpienie innej istotnej zmiany warunków służby wymagającej zwiększenia zaangażowania funkcjonariusza w wykonywanie zadań służbowych. Wysokość dodatku służbowego nie może przekroczyć 50 % sumy uposażenia zasadniczego i dodatku za stopień służbowy. Nadanie kolejnego wyższego stopnia może nastąpić stosownie do zajmowanego stanowiska służbowego i posiadanego wykształcenia oraz w zależności od oceny wyników uzyskiwanych w służbie. Nadanie wyższego stopnia nie może nastąpić wcześniej niż po upływie odpowiedniego okresu służby, który wynosi w korpusie szeregowych SW w stopniu starszego szeregowego Służby Więziennej – 1 rok; w korpusie podoficerów Służby Więziennej w stopniu: kaprala, starszego kaprala, plutonowego, sierżanta, starszego sierżanta, sierżanta sztabowego Służby Więziennej – 2 lata, w korpusie chorążych SW w stopniu: młodszego chorążego i chorążego SW – 3 lata, w korpusie oficerów SW w stopniu: podporucznika SW – 3 lata, a porucznika, kapitana, majora i podpułkownika SW – 4 lata. Przywilejów jakby mniej, ale ciągle są Jednym z przywilejów pracy jako funkcjonariusz SW jest możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę. Takie prawo mają jednak tylko ci funkcjonariusze, którzy zostali przyjęci do służby przed 1 stycznia 2012 roku. W takim przypadku emerytura policyjna przysługuje funkcjonariuszowi zwolnionemu ze służby, który w dniu zwolnienia posiada 15 lat służby.– Należy zauważyć i podkreślić, iż funkcjonariuszowi przyjętemu do służby po raz pierwszy po dniu 31 grudnia 2012 roku emerytura przysługiwać będzie, jeżeli w dniu zwolnienia będzie posiadał ukończone 55 lat życia i co najmniej 25 lat służby w Służbie Więziennej. Wysokość świadczenia wyniesie wtedy 50 % postawy wymiaru – wyjaśnia mjr Elżbieta Krakowska. – Kolejnym przywilejem jest fakt nawiązywania stosunku służbowego w formie mianowania. Powyższa forma w znacznym stopniu gwarantuje stałość stosunku zatrudnienia. Funkcjonariuszom SW ze względu na rodzaj służby przysługuje również wyższy wymiar urlopu wypoczynkowego, którego wysokość po 20 latach służby wynosi 39 dni rocznie. Oprócz powyższych argumentów wpływających na atrakcyjność służby wskazać należy większą niż w przypadku pracownika ilość świadczeń pieniężnych które otrzymują funkcjonariusze np. nagrody z tytułu wykonywania pracy w zastępstwie osób przebywających na zwolnieniach lekarskich czy też świadczenia związane z częściową rekompensatą dojazdu do służby. Wakaty w Służbie Więziennej Nie każdy może pracować w Służbie Więziennej, choć ta stale szuka funkcjonariuszy i pracowników cywilnych. – SW z racji wielkości tej formacji, jak też z tytułu ciągłej fluktuacji kadry prowadzi systematycznie nabory do służby i pracy – potwierdza rzecznik. Aby zostać funkcjonariuszem SW należy posiadać polskie obywatelstwo, uregulowany stosunek do służby wojskowej, korzystać z pełni praw publicznych, nie być skazanym prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa umyślne lub umyślne przestępstwo skarbowe. Kandydat musi też dawać gwarancję prawidłowego wykonywania powierzonych mu zadań oraz zachowania tajemnicy. Musi legitymować się również przynajmniej średnim wykształceniem oraz zdolnościami psychicznymi i fizycznym do pełnienia tak wymagającej służby. Bardzo podobne kryteria przyjęć stosowane są wobec osób cywilnych, które miałyby podjąć zatrudnienie w SW. Ogłoszeń o naborze najlepiej poszukiwać na stronach internetowych poszczególnych jednostek penitencjarnych, w ofertach powiatowych urzędów pracy i na stronie Służby Więziennej Sprawdź ogłoszenia: Praca ROZPORZĄDZENIE MINISTRA SPRAW WEWNĘTRZNYCH I ADMINISTRACJI 1 z dnia 8 lutego 2008 r. w sprawie uposażenia zasadniczego oraz dodatków do uposażenia funkcjonariuszy Straży Granicznej Na podstawie art. 105 i art. 108 ust. 3 ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej (Dz. U. z 2016 r. poz. 1643, 1948 i 1955 oraz z 2017 r. poz. 60, 244 i 768) zarządza się, co następuje: 1 Minister Spraw Wewnętrznych i Administracji kieruje działem administracji rządowej - sprawy wewnętrzne, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 2 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 17 listopada 2015 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Spraw Wewnętrznych i Administracji ( 2 § 4 ust. 1 pkt 7 dodany przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 28 grudnia 2020 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2021 r. 3 § 7 ust. 3 pkt 2 zmieniony przez § 1 pkt 1 lit. a rozporządzenia z dnia 25 stycznia 2018 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 stycznia 2018 r. 4 § 7 ust. 6 pkt 1 lit. a zmieniona przez § 1 pkt 1 lit. b rozporządzenia z dnia 25 stycznia 2018 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 stycznia 2018 r. 5 § 11:- zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 25 stycznia 2018 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 stycznia 2018 r. - zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 21 czerwca 2022 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 20 lipca 2022 r. 6 § 11a dodany przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 28 grudnia 2020 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2021 r. 7 § 11a ust. 1 pkt 2 zmieniony przez § 1 pkt 1 rozporządzenia z dnia 17 stycznia 2022 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 stycznia 2021 r. 8 Załącznik nr 1:- zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 26 kwietnia 2018 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 1 maja 2018 r. - zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 1 lutego 2019 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 8 lutego 2019 r. Zmiana ma zastosowanie od dnia 1 stycznia 2019 r. - zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 30 marca 2020 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 4 kwietnia 2020 r., zob. § 2 rozporządzenia zmieniającego. 9 Załącznik nr 2:- zmieniony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 25 stycznia 2018 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 stycznia 2018 r. - zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 16 października 2019 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 8 listopada 2019 r. - zmieniony przez § 1 pkt 2 rozporządzenia z dnia 17 stycznia 2022 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 15 lutego 2022 r. - zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 3 marca 2022 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 9 marca 2022 r. 10 Załącznik nr 3 zmieniony przez § 1 rozporządzenia z dnia 6 lutego 2022 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 12 lutego 2022 r., zob. § 2 rozporządzenia zmieniającego. 11 Załącznik nr 4:- zmieniony przez § 1 pkt 4 rozporządzenia z dnia 25 stycznia 2018 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 27 stycznia 2018 r. - zmieniony przez § 1 pkt 3 rozporządzenia z dnia 17 stycznia 2022 r. ( zmieniającego nin. rozporządzenie z dniem 15 lutego 2022 r. Zmiany w prawie Ocieplanie domów - premier zachęca, korzyść podatkowa topnieje Do ocieplania domów przed zimą zachęcają nie tylko niedawne słowa premiera, ale też podatkowa ulga modernizacyjna. Niestety, realnie topnieje ona z miesiąca na miesiąc, bo jej kwota - 53 tys. zł - nie zmieniła się od 2019 roku. W tym czasie ceny materiałów i usług budowlanych poszły w górę o kilkadziesiąt procent. Jednak o jej waloryzacji na razie nie ma mowy. Dziecko może zarobić więcej, rodzic nie straci prawa do ulgi prorodzinnej Lipcowe zmiany w Polskim Ładzie podniosły znacząco limit przychodów dziecka, po przekroczeniu którego rodzice tracą prawo do ulgi prorodzinnej. Zarobki pociechy wcześniej nie mogły przekroczyć 3089 złotych rocznie. Obecny limit jest znacznie wyższy. Co najważniejsze, można go stosować wstecznie, już od stycznia 2022 roku. Zmiana jest reakcją Ministerstwa Finansów na publikację Krzysztof Koślicki Do końca września czas na złożenie sprawozdania finansowego do KRS Z końcem września upływa termin na zatwierdzenie sprawozdania finansowego większości podmiotów, których dotyczy obowiązek jego sporządzenia. Ma to również znaczenie w kontekście obowiązku złożenia sprawozdania do KRS. Warto o tym pamiętać, ponieważ niezłożenie sprawozdania może skutkować odpowiedzialnością karną. Więcej na ten temat w Legal Alert. Grzegorz Keler Korzystanie z e-Urzędu Skarbowego już po nowemu W czwartek, 7 lipca, wchodzi w życie rozporządzenie ministra finansów w sprawie korzystania z e-Urzędu Skarbowego. Zmienia ono zasady dostępu do systemu. Logowanie i uwierzytelnianie użytkowników będzie się teraz odbywało według nowych zasad. Więcej spraw będzie można załatwić za pomocą pism generowanych automatycznie. Krzysztof Koślicki Już obowiązują przepisy mające chronić przed nieuczciwymi sprzedawcami Od czwartku 30 czerwca obowiązuje nowelizacja Kodeksu cywilnego, która umożliwia poszkodowanemu żądanie unieważnienia całej, rażąco niekorzystnej dla siebie umowy i wydłużenie okresu na dochodzenie swoich roszczeń, zwłaszcza przez konsumentów. Do nowelizacji "doczepione" zostały też zmiany dotyczące ratownictwa medycznego oraz staży podyplomowych lekarzy. Krzysztof Sobczak